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Les points clés de nos formations :
La personnalisation : pas de formation standard trop éloignée de votre réalité, les exercices et exemples sont pris dans vos domaines métiers
L'aspect concret et pratique de nos formations facilite l'assimilation des connaissances
La participation et l'action : les stagiaires réalisent de nombreuses mises en situation pour s'entrainer à faire
Lieu d'écoute et d'échange : les formations misent sur le partage d'expériences
Les animateurs sont de véritables coach qui accompagnent les stagiaires vers le progrès Prendre rendez vous avec un consultant Des formations sur-mesure
Vous recherchez une formation spécifique?
Notre métier, c'est l'adaptation sur mesure !
Notre rôle, c'est de comprendre vos besoins et de vous conseiller dans vos choix. Nous concevons avec vous une réponse adaptée à votre secteur d'activité, à votre entreprise et à vos collaborateurs. Nous créons pour vous une formation sur-mesure qui répond à vos objectifs et à vos contraintes. Nos domaines de compétences
Les consultants DIFOR sont spécialisés dans des domaines d'activité variés, c'est pourquoi ils sont à même de vous proposer de très nombreux stages intra-entreprises. Leurs domaines de compétences sont les mêmes que ceux que vous trouverez dans ce catalogue :
- Communication
- Développement personnel
- Management d'équipe
- Gestion de projets
- Coaching & Formation
- Performance commerciale
- Marketing
- Expression écrite et orale
- Gestion financière pour non financiers Notre pédagogie
Nous concevons nos formations intra-entreprise en collaboration avec vous de façon à coller à votre entreprise et à votre problématique.
Ainsi, nous vous apportons une réponse concrète à travers une formation très tonique qui alterne les apports théoriques avec des exemples, des mises en situations et des jeux de rôles.
Nous vous proposons un stage participatif, interactif et très direct avec un animateur coach, et non un professeur, dont le rôle est de motiver les participants à progresser et de les accompagner vers le changement. Des formations personnalisées
Préalablement au stage de formation, un questionnaire peut être envoyé à chaque participant afin d'évaluer son niveau de connaissances et de comprendre ses besoins. L'animateur prend en compte les différentes réponses des participants et défini des objectifs pédagogiques précis pour chacun. Il adapte ensuite son discours et ses exemples en fonction des participants et les amène à partager leurs expériences.
Des formations actives et participatives
Parce que nous pensons que l'apprentissage n'est pas une relation à sens unique où le formateur se contenterait de répandre ses connaissances autour de lui, nos formations inter-entreprises sont très actives et dynamiques. Les apports théoriques alternent avec des exemples, des mises en situations et des jeux de rôles qui facilitent la compréhension et l'assimilation des concepts. Les participants sont amenés à confronter leurs pratiques et à échanger avec le formateur sur leur problématique.
Des formations enrichissantes
Nos formations intra-entreprises misent sur le partage de l'expérience et des bonnes pratiques ainsi que sur l'interaction entre les participants. L'échange et l'ouverture d'esprit sont les maîtres mots de nos séminaires. Les participants en ressortent avec une vision élargie de leur métier ou de la problématique à laquelle ils sont confrontés et sont ainsi plus à même de la résoudre.
Le déroulement de nos formations
Préalablement au stage, nous évaluons le degré de connaissance et les points d'amélioration des participants à travers un questionnaire. Nous affinons ensuite les objectifs pédagogiques et nous personnalisons le stage. Vient ensuite le stage à proprement parler, le coeur de la formation. C'est le moment phare de la formation, le moment de l'apprentissage où l'échange est direct et les réactions immédiates. Mais la formation ne s'arrête pas là, un livret pédagogique est remis à tous les participants et les formateurs restent disponibles pour un suivi en temps différé à l'issue de la formation, une fois rentré dans l'entreprise.
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