Le coach est un intervenant extérieur à l’entreprise qui vient accompagner une personne salariée de l’entreprise afin de l’aider à développer ses compétences et à exprimer tout son potentiel.

Des coach professionnels

Parmi nos animateurs, certains bénéficient d’une solide expérience dans la coaching et peuvent donc vous proposer leurs services dans ce domaine. Chacun intervient sur son domaine de compétences et nous établierons avec vous quel sera le coach le plus adapté à vos attentes et à votre problématique. Certains de nos coachs sont certifiés et membres de fédérations francophone et internationnale.

Le rôle du coach

Le rôle du coach est d’accompagner une personne dans l’entreprise et de l’aider à atteindre ses objectifs professionnels en faisant des liens avec ses qualités spécifiques et avec ses difficultés conscientes et inconscientes qui freinent l’atteinte de ses résultats ou qui créent des tensions inutiles.
Le coach fait émerger  les compétences et les potentiels, et il aide le coaché à les concrétiser . Le coach aide son client à identifier ses propres solutions et à les mettre en oeuvre, que ce soit dans le domaine de la communication, du management,  de l'efficacité personnelle ou de la  santé.

Un contrat tri-partite

Le contrat de coaching implique trois parties prenantes : la société ou l’organisme client, la personne accompagnée et le praticien accompagnateur ou coach.
Les trois parties doivent être impliquées dans le projet afin qu’il réussisse parfaitement. Le coach a également pour rôle d’améliorer la communication entre les deux autres parties. La personne accompagnée doit être volontaire pour entrer dans le processus.

Le déroulement du coaching

Préalablement au coaching à proprement parlé, une première séance entre les trois parties est organisée. Elle permet de définir les objectifs et les modalités du coaching (lieux, durée, calendrier…).
Il est également nécessaire d’établir certaines règles concernant les modalités de cessation du coaching et le déroulement des séances.
Chaque coaching est donc différent puisqu’il prend en compte un nombre de variables important. Ce n’est pas une simple formation mais c'est un processus d'apprentissage et de changement beaucoup plus complexe qui doit être parfaitement adapté à votre problématique.
 
Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à contacter nos coachs par téléphone ici ( en bas de page) ou par mail ici